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【国机动态】践行丹棱精神 我与国机共进 —— 皇冠娱乐平台母企业国机集团举行“五四”青年座谈会

2016-05-05 打印 分享到:

5月3日下午,在新2皇冠hg0088手机版母企业——国机集团总部2506会议室里,不时响起掌声与欢笑声,气氛热烈。这里正在召开的是国机集团“五四”青年代表座谈会。

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在这场以“践行丹棱精神 我与国机共进”为主题的会议上,14位来自不同子企业的青年员工代表结合自身岗位工作和成长经历,围绕集团“二次创业”、“再造一个海外新国机”发展战略和扭亏脱困、创新转型、提质增效等重点任务,与集团领导座谈交流工作体会和感悟以及成长过程中遇到的困惑和问题,有的还对集团发展和青年工作等方面提出意见建议。

国机集团董事长任洪斌、党委书记石柯、副总经理刘敬桢等集团主要领导出席了会议。会上,任洪斌还不时与参会代表交流,并在会议最后作总结发言。石柯专门以“青春逐梦正当时”为题向全体青年发来寄语。

任总诚恳地与大家分享了自己在青年创业时期的一些体会和感悟,解析了青年员工在成长过程中遇到的一些困惑和问题,并对国机青年员工提出三点希翼:

第一,青年员工要善于学习,要多读书、读好书。要在丰富常识储备、完善常识结构上狠下功夫,不断提高自己与集团发展要求相适应的素质和能力;要坚持学以致用,培养自己在多岗位锻炼、多角色转换的能力,努力成为集团可堪大用、能担重任的栋梁之材。

第二,青年员工要勤于思考。一家企业有没有未来,取决于企业里的员工有没有思想。青年人正处于思维活跃的时期,是集团的一笔宝贵财富,所以国机青年要勤于思考在书本和实践中学到的常识,并将其转化为集团改革发展的新力量。

第三,青年员工要勇于实践。勇于实践就是不要怕失败,青年员工要将学习和思考的成果积极转化成实际行动,只有务实的采取行动,不空谈,才可能会创造出应该有的成就。

最后,任洪斌董事长向在座的团委领导提出要求,集团共青团一定要为国机的青年创造施展才华的机会,为青年提供实现价值的平台。他还鼓励青年人多发声,多为集团发展积极建言献策,集团将启动“国机集团80、90英才计划”,让更多的青年人为集团贡献智慧和力量。

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